Het is mijn uitdaging om een medewerkersonderzoek zo in te richten dat de resultaten aansluiten bij het doel dat een organisatie met het onderzoek beoogt. Ik denk graag mee over de vertaling van de onderzoeksresultaten naar een aanpak die tot verbetering leidt en over manieren om medewerkers hierbij te betrekken.
Goedwerkende techniek, actuele vragenlijsten en inzichtelijke rapportages. Dat is voor mij de basis, zodat er door onze adviseurs en klanten gericht gewerkt kan worden aan verbetering.
Als voormalig postdoctoraal onderzoeker heb ik ruime ervaring met uiteenlopende vormen van onderzoek en data-analyse. Ik zet deze kennis graag in om een zo accuraat en compleet mogelijk overzicht van de situatie in de organisatie te geven.
Het best mogelijke uit de mens weten te halen, daar ligt mijn drive. Samen met organisaties op zoek gaan om bevlogenheid, betrokkenheid en vitaliteit onder medewerkers te bevorderen en daarbij risico’s te minimaliseren. Medewerkersonderzoek biedt een mooi uitgangspunt om dit te kunnen bereiken.
Als adviseur help ik mensen in organisaties (en daarmee ook organisatie-onderdelen) beter te functioneren. Ik krijg energie van het samen met mensen werken aan oplossingen voor allerlei vraagstukken op het gebied van gezond en vitaal werken en het goed organiseren van het werk.
Ik geniet ervan als slimme analyses leiden tot veranderingen waar zowel de medewerkers als de organisatie beter van worden.
Digitale bedrijfsprocessen en informatiestromen vormen het kloppend hart van een efficiënt werkende organisatie. Beschikbaarheid en beveiliging van deze informatie zijn hiermee onmiskenbaar verbonden. Als ICT specialist, Security Officer en FG is het mijn taak om dit goed te organiseren.
Met het toekennen van cijfers aan verschillende onderwerpen hoop ik de klant meer inzicht te geven in het bedrijf en nuttige informatie te bieden als ondersteuning bij belangrijke beslissingen.
Ik werk graag met cijfers en ik hou van een actuele, accurate boekhouding en dito rapportages. Bij SKB krijg ik de vrijheid en de verantwoordelijkheid om dit te realiseren.
Wanneer alles wordt gedaan om de respons te helpen en het momentum tijdens en na het onderzoek te behouden, dan merk je dat er iets klikt. De medewerkers worden op de juiste manier bij het proces betrokken. Het is voor mij een groot plezier om hier aan mee te werken.
Het geeft mij energie om, door middel van de juiste analyses, een bijdrage te leveren aan de vitaliteit en betrokkenheid van medewerkers.
Graag ga ik in gesprek met organisaties om samen te kijken naar verbeterpunten. Betrouwbaar medewerkersonderzoek is daarvoor een prima vertrekpunt. Ik vind het een uitdaging om met elkaar tot een goed afgestemd onderzoek te komen waarbij de resultaten concrete handvatten opleveren voor een plan van aanpak.
Sinds 2023 ben ik werkzaam bij SKB als analist. De veelzijdigheid van het werk en de uitdagingen die ik tegenkom maken dit een super leuke baan.