Het medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO) van SKB meet de medewerkerstevredenheid op een betrouwbare manier. Je krijgt snel inzicht in wat je kunt doen om de medewerkerstevredenheid te verhogen, waar medewerkers energie en plezier van krijgen en hoe groot de kans is dat je medewerkers vertrekken.

Het Medewerkerstevredenheidsonderzoek heeft bij veel mensen een stoffig imago. Ellenlange tevredenheidsenquêtes waar uiteindelijk weinig mee wordt gedaan. Bij SKB houden we de MTO vragenlijst beknopt en kun je vervolgens actief aan de slag met wat voor jouw organisatie belangrijk is. Denk aan verbeteren op thema's als leiderschap, energiebronnen, organisatiecultuur, werkdruk en persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden. Deze onderwerpen vormen een belangrijk deel van de context waarbinnen de medewerkers functioneren en zijn medebepalend voor hun tevredenheid en de bijdrage die zij leveren aan de organisatiedoelen.

Voor bepaalde organisaties is dit voldoende maar regelmatig vullen we het werknemerstevredenheidsonderzoek aan met vragen die voor de organisatie op dit moment óók belangrijk zijn. Bijvoorbeeld vragen over diversiteit en inclusie, mantelzorg, de impact van corona op het personeel of het vele thuiswerken.

Wist je dat je een MTO heel goed kunt combineren met vragen over Psychosociale arbeidsbelasting? Zo krijg je in één keer alle inzichten die je nodig hebt. En hoef je niet dubbel te meten. Hierdoor bespaar je veel tijd en kosten én voorkom je vragenlijst moeheid bij je medewerkers. Drie dubbele winst dus!

Samen met onze adviseurs stellen we de best passende vragen samen voor jouw organisatie, inclusief bijbehorende aanpak.