Risicoinventarisatie en evaluatie (RIE)
Betrouwbaar inzicht
Wil je uitval door verkeerde arbeidsomstandigheden aanpakken? Verzuim door RSI-klachten voor zijn? De Psychosociale arbeidsbelasting in kaart brengen? Of voorkomen dat medewerkers uitgeblust raken en hun energie verliezen? Dan moet je allereerst de risico's binnen de organisatie kennen.
In het kader van preventie, levert onze Risico Inventarisatie & Evaluatie (RI&E) jou die kennis.
In het kader van preventie, levert onze Risico Inventarisatie & Evaluatie (RI&E) jou die kennis.
RI&E vragenlijst SKB
Sommige zaken zijn prima te onderzoeken aan de hand van een checklist. Daarmee schat je eenvoudig waarneembare risico's zoals lawaai of losliggende snoeren goed in.
Andere zaken, moet je echt aan de werknemer zelf vragen. Dit kan met onze RI&E vragenlijst. Denk bijvoorbeeld aan Psychosociale arbeidsbelasting (zoals hoge werkdruk en pesten) en publieksagressie. Maar ook de risico's bij kantoorwerk, thuiswerken, de risico's rondom onregelmatige diensten en fysiek belastend werk.
Door de nauwkeurige en betrouwbare wijze van meten geven onze vragenlijsten glashelder zicht op dergelijke risico's.
Andere zaken, moet je echt aan de werknemer zelf vragen. Dit kan met onze RI&E vragenlijst. Denk bijvoorbeeld aan Psychosociale arbeidsbelasting (zoals hoge werkdruk en pesten) en publieksagressie. Maar ook de risico's bij kantoorwerk, thuiswerken, de risico's rondom onregelmatige diensten en fysiek belastend werk.
Door de nauwkeurige en betrouwbare wijze van meten geven onze vragenlijsten glashelder zicht op dergelijke risico's.
Wat levert het op?
Onze rapportages helpen de bedrijfsarts direct de medewerkers te selecteren die een verhoogd risico lopen op verzuim en uitval. Bijvoorbeeld aan de hand van het Persoonlijk adviesrapport voor de medewerker.
De werkgever krijgt groepsrapportages in TeamUP, om de organisatie waar nodig bij te kunnen sturen. Daarbij verliezen we de vertrouwelijkheid van de gegevens nooit uit het oog, wat zorgt voor een goede en betrouwbare respons.
De werkgever krijgt groepsrapportages in TeamUP, om de organisatie waar nodig bij te kunnen sturen. Daarbij verliezen we de vertrouwelijkheid van de gegevens nooit uit het oog, wat zorgt voor een goede en betrouwbare respons.