Zoals we eerder
publiceerden heeft werken vanuit huis voor veel medewerkers positieve effecten. Het werken sluit beter aan op hun eigen sociale voorkeuren, ze werken thuis efficiënter en ze hebben meer regie over hun werkdag.
Uit een gezamenlijk
onderzoek naar thuiswerken van TNO en de Nederlandse Arbeidsinspectie, blijkt dat meer thuiswerken ook extra risico’s met zich meebrengt. Als de werkplek niet aan de Arbo richtlijnen voldoet neemt de fysieke belasting toe. Ook op het gebied van Psychosociale arbeidsbelasting is het belangrijk om risico’s te monitoren. Denk aan het gebrek aan contact met collega’s, een dunne scheiding tussen werk en privé en langere werkdagen met weinig pauzes. Deze risico’s kunnen enerzijds leiden tot een afname van motivatie, concentratie en productiviteit en anderzijds tot een toename van lichamelijke en mentale gezondheidsklachten.
De Nederlandse Arbeidsinspectie adviseert daarom om het thuiswerken/hybride werken mee te nemen in de RI&E. Onze enquête hybride werken is uitstekend toe te voegen aan de RI&E. Indien gewenst in combinatie met andere risico’s, zoals
Psychosociale arbeidsbelasting (PSA). Hiermee voldoen je aan de eisen van de Arbowet en de Nederlandse Arbeidsinspectie.