Betrouwbaar meten
brand swoosh

Betrouwbaar meten

Onderzoeksmodel SKB

Onderzoeksmodel SKB

Het onderzoeksmodel van SKB geeft inzicht in oorzaak-gevolgrelaties. Hierbij staat de medewerker centraal. De samenhang tussen de werkcontext (links) en het effect op de vitaliteit van de medewerker (midden) kan zo worden berekend. Dankzij deze informatie kun je de vitaliteit van de medewerkers bevorderen, en daarmee jouw organisatie succesvoller maken (o.a. betere prestaties, minder verzuim).

Hoge meetkwaliteit medewerkersonderzoek

Bij SKB kun je er op vertrouwen dat de resultaten van een medewerkersonderzoek nauwkeurig en betrouwbaar zijn en dat ze leiden tot de juiste conclusies. Dat komt omdat we voor de werkbeleving gebruik maken van gevalideerde meetschalen. Dat zijn combinaties van vragen die zo bij elkaar zijn gezocht, dat ze samen een onderwerp heel goed kunnen meten. Veel nauwkeuriger dan wanneer je daar losse vragen voor gebruikt.
Zo weet je zeker dat je meet wat je wílt meten.

Onze vragenlijsten zijn wetenschappelijk door en door getest. Onafhankelijke instellingen bevestigen de hoge meetkwaliteit van ons instrumentarium.
Hoge meetkwaliteit medewerkersonderzoek
VBBA voldoet aan de kwaliteitseisen van de Nederlandse Arbeidsinspectie

Bewezen voorspellende waarde VBBA

De Vragenlijst Beleving en Beoordeling van de Arbeid (VBBA) heeft een bewezen voorspellende waarde voor prestaties, winst, verzuim en verloop.
Dat is onder andere gebleken uit promotieonderzoeken aan de Universiteit van Tilburg, maar bijvoorbeeld ook uit langlopend wetenschappelijk onderzoek (de Maastrichtste Cohortstudie) en onderzoek in samenwerking met onze klanten.

Met de VBBA en de aanpak van SKB voldoe je aan de kwaliteitseisen van de Nederlandse Arbeidsinspectie.
quote
TNOquote background

De VBBA heeft een uitstekende betrouwbaarheid van 0,87 (Cronbach's alfa) in Nederland en 0,89 in Vlaanderen.

Van den Bossche en Smulders, onderzoekers, TNO