Wat betekent een score in de rapportages van een medewerkersonderzoek? Hoe goed is “goed” en hoe slecht is “slecht”? In deze blog leg ik uit wat benchmark..

Sinds de corona-uitbraak horen wij regelmatig dat het voor arbodiensten en andere professionals lastiger is om een Preventief Medisch Onderzoek (PMO) in t..

Ongewenst gedrag op het werk is een belangrijke oorzaak van werkstress. Laten we daar eens op inzoomen in deze Week van de Werkstress. Misschien zie je we..

De zoektocht naar werkplezier en werkgeluk is er in tijden van crisis niet makkelijker op geworden. Waar we minder dan een jaar geleden nog spontaan vakan..

Als informatie verwerkende organisatie tel je bijna niet meer mee wanneer je niet aantoonbaar kunt maken dat je je informatiebeveiliging en informatieverw..

Een werkbelevingsonderzoek van SKB wordt binnen een looptijd van 3 weken vaak ingevuld door 65% tot wel 80% van de uitgenodigde medewerkers. Sinds de coro..

Toen het coronavirus Nederland bereikte, stond in een paar dagen tijd alles op z’n kop. Binnen de meeste organisaties brak een tijd aan van crisismanageme..

Een uur later dan ‘normaal’ gaat de wekker, hup joggingbroek aan en 5 minuten later zit je met je ontbijt achter je computer, klaar om de werkdag te begin..

In tijden van de coronacrisis lijkt het belangrijker dan ooit om goed te weten wat er speelt bij medewerkers. De druk op o.a. zorg- en onderwijspersoneel ..

Jan Prins geeft in zijn blog tips hoe je als team betere keuzes kunt maken om doelgericht te verbeteren.