Pulse onderzoek

Onderzoeken

Met Pulse onderzoek kunnen alle betrokkenen uit de organisatie zelfstandig kleine onderzoeken uitzetten. Zonder tussenkomst van SKB. Zo kunnen teams eenvoudig aan de slag met de thema’s die het team bezighoudt en kunnen bijvoorbeeld HR adviseurs Pulse gebruiken om informatie op te halen over een specifiek beleidsthema. Pulse is volledig AVG proof.

Ik wil meer informatie

Verbeteren

Je kunt Pulse onderzoek ook goed inzetten bij operationele vraagstukken, bijvoorbeeld binnen je team. Met de vraag “Wat denk jij dat we nu het beste kunnen doen?” mobiliseer je veel denkkracht van je medewerkers. De betrokkenheid wordt groter als iedereen op deze manier gehoord wordt.

Kom je samen tot een oplossing, dan kun je na drie maanden met een korte Pulse meting checken of dat het gewenste effect had, of dat er nog wat bijgesteld moet worden. Zo blijf je continu verbeteren.

Wat kan ik allemaal met Pulse onderzoek?

De mogelijkheden zijn onbeperkt. Graag denken onze adviseurs met je mee hoe je Pulse onderzoek in jouw organisatie het beste kan gebruiken. We zetten de meest voorkomende vormen voor je op een rij.

Team onderzoek

Met teamonderzoek zet het team zelfstandig kleine onderzoeken uit. De resultaten zijn na afloop meteen beschikbaar in de vorm van heldere grafieken. Zo weet het team precies hoe het ervoor staat en waar zij verder mee aan de slag kunnen.

Team Brainstorm

Zet Pulse in voor een team-brainstorm. Zo haal je gemakkelijk suggesties op voor verbetering. Bovendien stimuleert het de creativiteit van de medewerkers.

Thema Check

Met een thema check kun je (beleidsmatig) aan de slag met thema’s die actueel zijn. Bijvoorbeeld door een paar vragen uit te zetten over flexwerken of door te inventariseren hoe de regelingen voor mantelzorg beter kunnen.

Monitoren

Om continue te verbeteren is het belangrijk om de verbeteracties die je hebt doorgevoerd ook te blijven evalueren en, indien nodig, bij te stellen. Vinger aan de pols houden dus!