Mentale gezondheid: er wordt veel over geschreven. Je hoeft maar even op internet te kijken en je wordt overspoeld met ‘tips en tricks’ hoe je je werk leuk kunt houden, hoe je stress en gezondheidsklachten kunt verminderen en hoe je zo veel mogelijk in balans kunt blijven.

De Mentale Fittest is een gevalideerde vragenlijst over mentale gezondheid. Het geeft organisaties op een gestructureerde manier inzicht op welke aspecten van mentale gezondheid verbetering behaald kan worden. Denk aan plezier in het werk, herstel na het werk, energie, veerkracht, de balans tussen werk en privé en ook veranderingen in het werk, leidinggeven op afstand, onderlinge verbondenheid en thuiswerken. Het betreft niet alleen de mentale fitheid van de medewerkers, maar ook veranderingen in prestaties van de organisatie als geheel: klantgerichtheid, productiviteit en kwaliteit. Zo ontstaat een compleet beeld om gericht te kunnen verbeteren.

De groepsrapportage van de Mentale Fittest biedt handvatten om aan de slag te gaan met verbeteracties. Je ontvangt niet alleen een beknopte samenvatting van de resultaten, we geven ook aan wat je bijvoorbeeld kunt doen om de energie te verhogen in je team. Naast dit inzicht op organisatie- en teamniveau ontvangt elke medewerker ook een persoonlijk terugkoppeling over hoe hij of zij in haar vel zit. In dit rapport staan praktische tips en adviezen om de mentale gezondheid, in relatie tot het werk, te verhogen.