Het wordt het voor organisaties steeds belangrijker om te onderzoeken wat medewerkers bindt en boeit. Enerzijds omdat er meer vacatures zijn dan we kunnen vervullen. Anderzijds vanwege de behoefte aan werkgeluk.

Waar worden medewerkers blij van? En hoe zorg je voor een succesvol werkgelukonderzoek? Lees de blog van Roos Houtkamp.