Toptalent is schaars in de financiële sector. Er is organisaties dan ook veel aan gelegen om een aantrekkelijke werkgever te zijn, zowel voor huidige als potentiële werknemers. Daarnaast wil je de medewerkers zo goed mogelijk laten functioneren. Veel organisaties investeren dan ook fors in de betrokkenheid, loyaliteit, tevredenheid en engagement van hun medewerkers.

Medewerkersonderzoek is daarbij een belangrijk instrument. SKB heeft in de afgelopen jaren voor veel financiële instellingen medewerkersonderzoeken verzorgd en met meerdere klanten een langlopende relatie opgebouwd.