Wij bieden een mengvorm van snel, kortcyclisch onderzoek met korte vragenlijsten (Pulse), en - als ijkpunt - eens in de drie jaar een verdiepend medewerkersonderzoek.
Pulse onderzoek
Met Pulse onderzoek kunnen alle betrokkenen uit de organisatie zelfstandig kleine onderzoeken uitzetten. Hiermee speel je in op de eigen verantwoordelijkheid van een team of andere stakeholder binnen de organisatie. Met korte vragenlijsten haal je snel informatie op.
In het platform TeamUP ga je aan de slag met de resultaten en noteer je actiepunten in het plan van aanpak. Individuele medewerkers krijgen een persoonlijk adviesrapport met tips om hun persoonlijke situatie te verbeteren.
SKB maakt gebruik van de VBBA. Dit betrouwbare meetinstrument helpt ons bij het optimaliseren van de prestaties van onze organisatie en het welzijn van onze medewerkers.
Piera Mereu, Manager HRM, OLVG
Ik ben enthousiast geraakt over de mogelijkheden die pulse onderzoek biedt. Het draagt echt bij aan verdere organisatieontwikkeling.
Henk Vlastuin, HR adviseur bij de gemeente Zevenaar
SKB maakt gebruik van de VBBA. Dit betrouwbare meetinstrument helpt ons bij het optimaliseren van de prestaties van onze organisatie en het welzijn van onze medewerkers.
Piera Mereu, Manager HRM, OLVG
Ik ben enthousiast geraakt over de mogelijkheden die pulse onderzoek biedt. Het draagt echt bij aan verdere organisatieontwikkeling.
Henk Vlastuin, HR adviseur bij de gemeente Zevenaar
SKB maakt gebruik van de VBBA. Dit betrouwbare meetinstrument helpt ons bij het optimaliseren van de prestaties van onze organisatie en het welzijn van onze medewerkers.
Piera Mereu, Manager HRM, OLVG
Ik ben enthousiast geraakt over de mogelijkheden die pulse onderzoek biedt. Het draagt echt bij aan verdere organisatieontwikkeling.
Henk Vlastuin, HR adviseur bij de gemeente Zevenaar