Sommige zaken zijn prima te onderzoeken aan de hand van een checklist. Daarmee schat je eenvoudig waarneembare risico's zoals lawaai of losliggende snoeren goed in.
Andere zaken, moet je echt aan de werknemer zelf vragen. Denk bijvoorbeeld aan
Psychosociale arbeidsbelasting (zoals hoge werkdruk en pesten) en publieksagressie. Ook hebben we vragen over kantoorwerk, de risico's rondom onregelmatige diensten en fysiek belastend werk.
Door de nauwkeurige en betrouwbare wijze van meten geeft SKB glashelder zicht op dergelijke risico's binnen de organisatie.