Vragenlijst onderzoek werkgeluk
Werkgeluk meten: VBBA2.1
Met onze gevalideerde Vragenlijst Beleving en Beoordeling van de Arbeid (VBBA2.1) kunnen we het werkgeluk nauwkeurig meten: je krijgt inzicht in de belangrijkste onderwerpen die werkgeluk bevorderen: autonomie, betekenisvol werk, ontwikkelmogelijkheden, relationele factoren en een juiste balans tussen werk en privé. Deze onderwerpen zijn op basis van de theorie, praktijk en gedegen data onderzoek zorgvuldig bepaald.
Tips voor meer werkgeluk
Direct na een welzijnsonderzoek onderzoek kunnen medewerkers eenvoudig aan de slag met hun eigen team of afdeling (in TeamUP) om het werkgeluk te bevorderen. Ook op individueel niveau geven wij terugkoppeling middels een persoonlijk adviesrapport dat afgestemd is op de antwoorden van de medewerker.
Ook handig: lees de aanvullende tips in de blog Wergeluk: wat kun je als werkgever doen?
Bekijk de tipsOok handig: lees de aanvullende tips in de blog Wergeluk: wat kun je als werkgever doen?
