De beste kwaliteit in medewerkersonderzoek

SKB is expert in werkbelevingsonderzoek. We maken daarbij gebruik van de Vragenlijst Beleving en Beoordeling van de Arbeid (VBBA).
Door het gebruik van zogenaamde 'schaalconstructen' kunnen we de psychologische aspecten van het werk goed in kaart brengen. Veel nauwkeuriger dan met vragenlijsten bestaande uit 'losse vragen'.
Zo kunnen we met de VBBA de complexe dynamiek ontrafelen tussen taakeisen, hulpbronnen, sociale veiligheid, organisatiecultuur, personeelsbeleid en het effect op de mentale gezondheid en prestaties van medewerkers.
Als je serieus wilt weten wat het werk met je medewerkers doet, ga dan verdiepend meten met de VBBA.

We denken graag met je mee: bel 020-4627890 om een afspraak voor een adviesgesprek te maken of vraag geheel vrijblijvend een offerte aan.

Onze missie is helder: organisaties helpen om niet alleen te weten waar ze staan, maar ook hoe ze vooruitkomen. Met onze verbetertools TeamUP, Pulse en de persoonlijke adviesrapporten spreken we iedereen aan en bevorderen we dialoog en eigen regie op alle niveaus (van directie tot werkvloer). Met de aanpak van SKB verdwijnen resultaten niet in een la, maar leiden ze tot echte verandering.

Goed onderzoek naar psychosociale arbeidsbelasting en sociale veiligheid is belangrijk omdat het risico’s op stress, ongewenst gedrag en onveiligheid tijdig zichtbaar maakt. Zo kun je uitval voorkomen en een gezonde werkcultuur bevorderen. Bovendien voldoe je met onze aanpak ook aan verplichtingen in de Arbowet. Door knelpunten vroeg te signaleren kun je gerichte maatregelen nemen. Dat leidt tot een hoger welzijn en betere prestaties van medewerkers.

Al meer dan 35 jaar geloven wij in continu verbeteren en in het creëren van een cultuur waarin vitaliteit, inclusie en psychologische veiligheid centraal staan. Met onze projecten spelen we flexibel in op de specifieke omstandigheden in jouw organisatie. Vaak leiden onze projecten tot langdurige samenwerking met onze klanten. SKB is jouw strategische partner als je je medewerkers wilt laten floreren.

Het is in ieders belang om privacy goed te beschermen in het medewerkersonderzoek. Dit komt niet alleen de respons en datakwaliteit ten goede, het zorgt ook draagvlak en vertrouwen in de uitkomsten. Als je met ons onderzoek doet, gaat het gesprek over de resultaten en de inhoud, en niet over de methode.
SKB borgt de privacy en kwaliteit via ons ISO-gecertificeerde informatiebeveiligingsbeleid.