SKB is expert in werkbelevingsonderzoek. We maken daarbij gebruik van de Vragenlijst Beleving en Beoordeling van de Arbeid (VBBA).
Door het gebruik van zogenaamde 'schaalconstructen' kunnen we de psychologische aspecten van het werk goed in kaart brengen. Veel nauwkeuriger dan met vragenlijsten bestaande uit 'losse vragen'.
Zo kunnen we met de VBBA de complexe dynamiek ontrafelen tussen taakeisen, hulpbronnen, sociale veiligheid, organisatiecultuur, personeelsbeleid en het effect op de mentale gezondheid en prestaties van medewerkers. Als je serieus wilt weten wat het werk met je medewerkers doet, ga dan verdiepend meten met de VBBA.

Het meest voorkomende onderwerp in onze medewerkeronderzoeken ...is psychosociale arbeidsbelasting

Onze missie is helder: organisaties helpen om niet alleen te weten waar ze staan, maar ook hoe ze vooruitkomen. SKB faciliteert de dialoog op alle niveaus (van directie tot werkvloer) en stimuleert eigenaarschap bij medewerkers. Met onze verbetertools zoals TeamUP, Pulse en de persoonlijke adviesrapporten zorgen we dat resultaten niet in een la verdwijnen, maar leiden tot echte verandering.

Wij geloven in continu verbeteren en in het creëren van een cultuur waarin vitaliteit, inclusie en psychologische veiligheid centraal staan. SKB is niet puur een leverancier of een software pakket, maar een strategische partner die meedenkt, inhoudelijk adviseert en samenwerkt om organisaties sterker, gezonder en succesvoller te maken.