De laatste maanden staan de media bol van de verhalen over grensoverschrijdend seksueel gedrag. We horen en lezen dat het veel voorkomt, veel te veel. En vooral vrouwen krijgen hier helaas vaak mee te maken. In de mediawereld, in de (top)sport, maar ook op de werkvloer. In deze blog duiken datamanager Elena Basilico en senior adviseur Astrid Ridderbos in de cijfers. Hoe vaak komt ongewenst gedrag voor? Wat zijn de gevolgen voor de medewerker en de organisatie? En waarom is het niet genoeg om alleen af te gaan op meldingen van ongewenst gedrag?
Tabel 1. Mate van voorkomen van intern ongewenst gedrag in benchmark Totale beroepsbevolking (2016-2020).
Tabel 2. Negatieve gevolgen na intern ongewenst gedrag.
Tabel 3. Sociale steun na ervaren van ongewenst gedrag.