Ook werk beïnvloed onze mentale gezondheid. Werk kan een risicofactor zijn (bijvoorbeeld als je veel stress ervaart) maar ook een bron van energie en plezier. Belangrijk dus om goed te monitoren hoe het ervoor staat met de mentale gezondheid van medewerkers. Hoe zitten ze er nu bij? Voelen ze zich energiek en veerkrachtig, of zijn ze moe en dreigen ze uit te vallen? Hoe wordt het (deels) thuiswerken ervaren en hoe gaat het met de werk-privé balans?
Steeds meer organisaties willen grip krijgen op de mentale gezondheid van hun medewerkers. Want het is gunstig als medewerkers goed in hun vel zitten en met plezier en energie hun werk kunnen doen. Uiteraard voor de medewerkers zelf maar ook voor de prestaties van de organisatie.
Om hier zicht op te krijgen heeft SKB een test ontworpen om de mentale gezondheid te meten: de
Mentale Fittest.