Om de betrokkenheid te meten maken wij gebruik van vragen uit de VBBA, vaak in het kader van een
Medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO). De VBBA heeft een bewezen voorspellende waarde voor o.a. verzuim, burn-out, prestaties en verloop. Het is de meest gebruikte en best gevalideerde vragenlijst in Nederland voor werkbelevingsonderzoek.
Per team of afdeling krijg je inzicht in de oorzaken van eventuele lage betrokkenheid én prioriteiten om de betrokkenheid te bevorderen. Ook krijgt elke individuele medewerker tips met het persoonlijk adviesrapport. Het management kan op organisatieniveau actie ondernemen en krijgt tevens inzicht in hoe groot de kans is dat medewerkers de organisatie willen verlaten.
De vragen over betrokkenheid zijn overigens ook toe te voegen aan het
Preventief Medisch onderzoek (PMO) of een
Werkgeluk onderzoek. Het is net welke insteek jouw organisatie kiest.