Vacature Adviseur Arbeid en Organisatie (32 - 40 uur)
Vacature Adviseur Arbeid en Organisatie (32 - 40 uur)
Ben jij de adviseur die het verschil maakt?
Tekort aan medewerkers, ongewenst gedrag, diversiteit en inclusie, burn-out bij jongeren, inzetbaarheid van ouderen. Het zijn thema’s waar onze klanten dagelijks mee te maken hebben. SKB geeft hun handvatten om daar gericht op te kunnen verbeteren.
Met onze gevalideerde vragenlijsten brengen we plezier, motivatie en gezondheid van de medewerkers van onze klanten scherp in beeld. Slimme statistiek laat zien wat prioriteit verdient om aan te pakken. Met onze verbetertools bevorderen we de dialoog daarover en bewaken we de voortgang van verbeterpunten. We doen dat voor een grote variëteit aan klanten: van kleinbedrijf tot multinationals, van ziekenhuizen tot ministeries.
Met onze gevalideerde vragenlijsten brengen we plezier, motivatie en gezondheid van de medewerkers van onze klanten scherp in beeld. Slimme statistiek laat zien wat prioriteit verdient om aan te pakken. Met onze verbetertools bevorderen we de dialoog daarover en bewaken we de voortgang van verbeterpunten. We doen dat voor een grote variëteit aan klanten: van kleinbedrijf tot multinationals, van ziekenhuizen tot ministeries.
Wat doet een Adviseur A&O
Je adviseert (potentële) klanten hoe ze de innovatieve meet- en verbetertools van SKB kunnen gebruiken voor het realiseren van hun HRM-doelen.
De klantvraag vertaal je naar concrete projecten, waarin je nauw samenwerkt met een analist. Je vindt het leuk om met onze klanten mee te denken hoe ze het scherpe inzicht uit het onderzoek kunnen gebruiken om daadwerkelijk te verbeteren. Je bent in staat om de resultaten van een onderzoek schriftelijk te rapporteren en bij de klant te presenteren en te implementeren.
Je maakt deel uit van een team adviseurs met brede kennis van HRM, A&O psychologie, bedrijfskunde en organisatiemanagement.
De klantvraag vertaal je naar concrete projecten, waarin je nauw samenwerkt met een analist. Je vindt het leuk om met onze klanten mee te denken hoe ze het scherpe inzicht uit het onderzoek kunnen gebruiken om daadwerkelijk te verbeteren. Je bent in staat om de resultaten van een onderzoek schriftelijk te rapporteren en bij de klant te presenteren en te implementeren.
Je maakt deel uit van een team adviseurs met brede kennis van HRM, A&O psychologie, bedrijfskunde en organisatiemanagement.
Jouw profiel
- een relevante afgeronde opleiding op HBO+ of universitair niveau;
- kennis van arbeids- en organisatiekunde en/of A&O-psychologie;
- enkele jaren werkervaring in ons werkveld is een pré;
- je bent commercieel ingesteld;
- uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (schriftelijk en mondeling);
- adviesvaardig, accuraat, communicatief, zelfstandig maar ook een teamplayer;
- affiniteit met verkoop en marketing;
- ervaring met het werken met informatiesystemen en met MS-Office (Word/Excel/PowerPoint);
- in bezit van een rijbewijs.
Wat wij bieden
- betrokken en deskundige collega’s waarmee je inhoudelijk kunt sparren;
- een zelfstandige functie met veel vrijheid waarin je kunt ontwikkelen en groeien;
- veel aandacht voor werk-privébalans met flexibele werktijden en vrij te besteden feestdagenbudget;
- hybride werken, kantoor goed bereikbaar met OV en auto, goed ingerichte thuiswerkplek;
- salaris tussen € 3.776,- en € 5.941,- op basis van van 40 uur, exclusief vakantiegeld;
- reiskosten- en thuiswerkvergoeding, OV-kosten worden 100% vergoed.
Wil je meer informatie over SKB of heb je vragen?
Kijk op ons LinkedIn-profiel of op www.skb.nl, stuur een e-mail naar werkenbij@skb.nl
of bel met Erik de Kimpe: telefoonnummer 020 462 78 83.
of bel met Erik de Kimpe: telefoonnummer 020 462 78 83.
Zin in deze baan?
Stuur je CV en motivatie naar werkenbij@skb.nl t.a.v. Erik de Kimpe
Wat kan je van ons verwachten?
Als we een match zien, plannen we een (online) kennismakingsgesprek. Is er een klik, dan volgt er een gesprek bij ons op kantoor met collega’s.
Voordat we overgaan tot het arbeidsvoorwaardengesprek, vragen we input van minimaal één referent.
Ben jij blij met ons aanbod, dan kiezen we een startdatum en maken we het contract rond.
Ondertussen bereiden we jouw introductieperiode voor, zodat je je snel thuis voelt en goed voorbereid en met plezier aan het werk kan gaan.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Voordat we overgaan tot het arbeidsvoorwaardengesprek, vragen we input van minimaal één referent.
Ben jij blij met ons aanbod, dan kiezen we een startdatum en maken we het contract rond.
Ondertussen bereiden we jouw introductieperiode voor, zodat je je snel thuis voelt en goed voorbereid en met plezier aan het werk kan gaan.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.