We zien dat een diverse en inclusieve organisatie bijdraagt aan het werkplezier van de medewerker. Het is dan ook niet voor niks dat dit een belangrijk thema is wat momenteel de nodige aandacht krijgt. Andere actuele thema’s die je niet los mag zien van het verhogen van de werkplezier zijn sociale veiligheid en de Psychosociale werkbelasting (PSA).
Onze vragen over sociale zekerheid geven o.a. inzicht in hoeverre teamleden zich veilig voelen om hun mening te uiten, of ze fouten mogen maken om van te leren, of ze zaken uit hun privéleven kunnen delen en of er respectvol met elkaar wordt omgegaan. Ook krijg je zicht op de onderlinge relaties tussen collega’s én de relatie met de leidinggevenden.
Psychosociale arbeidsbelasting (PSA) is één van de grootste risico’s in organisaties. Ruim 30% van het werkgerelateerde ziekteverzuim is gerelateerd aan Psychosociale arbeidsbelasting. Wat veroorzaakt een verhoogde werkdruk en wat zijn de gevolgen daarvan?