Werkdrukonderzoek
Werkdrukonderzoek
Het werkdrukonderzoek van SKB brengt zowel de aanjagers van stress in kaart (de psychosociale arbeidsbelasting), als de factoren die stress verminderen.
Werkdruk en werkstress
Als je te maken hebt met langdurige stress, waarvan je onvoldoende kan herstellen, leidt dit tot verminderde prestaties, gezondheidsproblemen en een verhoogde kans op burn-out. Niet voor niets is werkstress verantwoordelijk voor ongeveer één derde van het verzuim in Nederland.
Structurele werkdruk is een belangrijke oorzaak van stressklachten (zoals vermoeidheid en concentratieproblemen).
Met ons werkdrukonderzoek krijgt de organisatie een diagnose van de mate van werkdruk en werkstress en van hoeveel mensen een verhoogd risico lopen.
Ik wil meer informatieStructurele werkdruk is een belangrijke oorzaak van stressklachten (zoals vermoeidheid en concentratieproblemen).
Met ons werkdrukonderzoek krijgt de organisatie een diagnose van de mate van werkdruk en werkstress en van hoeveel mensen een verhoogd risico lopen.
Wat is werkdruk?
Werkdruk is een situatie waarin er een disbalans is ontstaan tussen de eisen van het werk en de mogelijkheden van de werknemer om hieraan te voldoen.
Werkdruk ontstaat door allerlei aspecten die bovenstaande disbalans veroorzaken.
De Inspectie SZW noemt als voorbeelden van eisen van het werk: te weinig tijd voor opdrachten, onduidelijke taakeisen en conflicten. En daar tegenover de hulpbronnen in het werk die de werkdruk juist verminderen, zoals: ondersteuning door leidinggevenden en samenwerking met collega’s of andere afdelingen.
Werkdruk ontstaat door allerlei aspecten die bovenstaande disbalans veroorzaken.
De Inspectie SZW noemt als voorbeelden van eisen van het werk: te weinig tijd voor opdrachten, onduidelijke taakeisen en conflicten. En daar tegenover de hulpbronnen in het werk die de werkdruk juist verminderen, zoals: ondersteuning door leidinggevenden en samenwerking met collega’s of andere afdelingen.
Werkdruk meten: wat levert het op?
Met onze samenhang-overzichten in TeamUP laten we zien welke factoren je als organisatie kunt aanpakken om de eventuele werkstress te verminderen en de algehele vitaliteit van de medewerkers te verbeteren. Ook op team-of afdelingsniveau krijg je dit inzicht. Op individueel niveau krijgen medewerkers een persoonlijk adviesrapport met tips. Zo kun je op alle niveaus concreet aan de slag om het risico op burn-out, verzuim, uitval en prestatieverlies te verminderen en het plezier in het werk te bevorderen.
Werkdrukonderzoek wordt vaak in een breder kader ingezet waarin we ook kijken naar (on)gewenste omgangsvormen, een belangrijk onderdeel van de Psychosociale arbeidsbelasting.
Werkdrukonderzoek wordt vaak in een breder kader ingezet waarin we ook kijken naar (on)gewenste omgangsvormen, een belangrijk onderdeel van de Psychosociale arbeidsbelasting.
Download whitepaper werkdruk voor teams
In deze whitepaper leer je hoe je een team dat kampt met werkdruk kunt helpen. Je ontvangt een praktisch stappenplan om werkdruk effectief aan te pakken, met concrete do's en don'ts!
Download whitepaperWerkdrukonderzoek SKB aanbevolen door inspectie SZW
Vanwege het grote maatschappelijke belang is de aanpak van Psychosociale arbeidsbelasting (PSA) door het ministerie van SZW als speerpunt voor de komende jaren aangewezen. Ruim 30% van het werkgerelateerde ziekteverzuim is gerelateerd aan PSA. Het gaat hier om werkdruk, pesten, seksuele intimidatie en agressie en geweld. Allemaal factoren die werkstress kunnen veroorzaken en uiteindelijk voor ziekte en uitval kunnen zorgen.
De inspectie SZW kan werkgevers verplichten om onderzoek te doen naar PSA. Met onze vragenlijst PSA voldoe je aan alle eisen die de inspectie SZW stelt.
Meer over PSADe inspectie SZW kan werkgevers verplichten om onderzoek te doen naar PSA. Met onze vragenlijst PSA voldoe je aan alle eisen die de inspectie SZW stelt.
